DaiGoおすすめ 来年の目標の立て方

① 年内に来年の予定を立てる

　→挫折・失敗も計画に入れる

② 疑問文で予定を立てる

③ どういう目標を達成したいのか？そもそも目標は何だろうか？

　→かならずアウトプットしながら考える

　→最初はポジティブに（夢を描く）。後でネガティブに（現実化）。

　（遠い目標はポジティブに、近い目標・プロセスを考えるときはネガティブに）

④ 進展度の「見える」化（前に進んでいる感）・記録

　→「マネージャーの最も大切な仕事」テレサ・アマビール

　→数字化するといいかも

⑤ 最悪のケースを想定しておく

　→うまくいかなかったときのモチベーションダウンを防ぐ